CONTRATTI E BUSTE PAGA
Il personale fa la differenza in ogni azienda e ne determina spesso il successo.
Il costo del lavoro, incide in modo rilevante nei conti aziendali, ecco perché individuare, gestire, formare il personale sono momenti fondamentali nella vita di ogni impresa.
Confesercenti è parte di questi processi: dalla stipula del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro con i sindacati dei lavoratori dipendenti, ai conseguenti accordi territoriali, di detassazione, di sito, aziendali, fino ad arrivare all’assistenza azienda per azienda nell’individuare le soluzioni contrattuali più adeguate.
Quanto mi costa assumere un dipendente? Quali i vincoli? Che alternative esistono? Quali obblighi nei confronti dei lavoratori? Sono queste le domande a cui diamo quotidianamente risposta, con un unico obiettivo: mettere i nostri associati nelle migliori condizioni per decidere e svolgere adeguatamente il proprio lavoro di imprenditori.
Consulenza per la scelta d’inquadramento contrattuale
Analisi della struttura aziendale e dei costi correlati
Analisi e verifica dell’incidenza sul bilancio
Predisposizione della contrattualistica
Assunzione e gestione dei rapporti di lavoro subordinato
Iscrizioni e variazioni agli istituti previdenziali e assicurativi
BILATERALITÀ
Il contratto collettivo nazionale prevede che le relazioni sindacali tra datori di lavoro e dipendenti siano gestite per il tramite di enti bilaterali con funzioni specifiche in ambito di regolazione del mercato del lavoro.
Confesercenti, Filcams CGIL, Fisascat Cisl e Uiltucs UIL della Lombardia hanno dato vita a ENBIL – Ente Bilaterale Regionale per le aziende del Terziario: Commercio, Turismo e Servizi.
Clicca sulle icone per scoprire i vari servizi di Enbil.
VISITE ISPETTIVE E VERTENZE
Appoggiarsi a Confesercenti significa essere accompagnati per mano in queste fasi così delicate
VIENI A TROVARCICome comportarsi nel caso di visite ispettive? Come interagire con ispettori e enti di controllo? Fare impresa vuol dire misurarsi anche in questi ambiti.
Inoltre, non sempre i rapporti di lavoro con i dipendenti si concludono amichevolmente. Potrebbero essere necessarie trattative con i sindacati dei lavoratori dipendenti e esperienza nel gestire vertenze sindacali e conteziosi di questa natura.
CONTRATTI COLLETTIVI NAZIONALI
CONFESERCENTI è firmataria dei contratti collettivi nazionali di lavoro dei settori del COMMERCIO e del TURISMO ed è pertanto abilitata e rappresentare e tutelare il datore di lavoro nelle controversie con i lavoratori dipendenti. Questa posizione di privilegio, che ci consente di interpretare e applicare immediatamente ogni novità in materia di “lavoro”, costituisce un’importante garanzia per l’imprenditore, che adempie ai suoi doveri con puntualità e precisione, e per i suoi dipendenti, ai cui vengono riconosciuti tempestivamente i propri diritti, anche attraverso forme di contrattazione decentrata.
Da qui e da oltre 47 anni d’esperienza, deriva la profonda conoscenza del mondo del lavoro nelle piccole e medie imprese commerciali, turistiche e dei servizi.
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