Anche tu hai un apprendista in azienda?

L’azienda che decide di assumere un apprendista nel proprio organico deve provvedere sia al’erogazione che alla registrazione della formazione, che prevede:

• FORMAZIONE TRASVERSALE, la quale durata varia in funzione del titolo di studio dell’apprendista e della mansione da lui svolta e deve essere assolta frequentando un corso specifico. Tale formazione può avvenire sia in aula, sia attraverso piattaforme online;

• FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE, la quale avviene tramite stesura di un piano formativo personalizzato che riassume tutte le attività che sono da registrare e apprendere durante il percorso lavorativo.

Abbiamo soluzioni su misura per la tua azienda!

Per avere ulteriori informazioni compila il form qui sotto!